+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Окончание производственной практики запись в трудовую книжку

Окончание производственной практики запись в трудовую книжку

Запись в трудовой книжке об учебе — юридическая консультация Запись в трудовой книжке об учебе — юридическая консультация Вопрос Здравствуйте! Я сейчас являюсь студентом выпускного курса в университете и возник такой вопрос: должно ли время обучения в ВУЗе фиксироваться в трудовой книжке как стаж? Перед университетом я закончил техникум, и также хотелось бы узнать вносится ли в трудовую время обучения в нем и, если да, то не поздно ли сейчас это сделать? Спасибо Ответ Добрый день, уважаемый Студент! Следует отметить, что такого рода вопрос задают юристам достаточно часто!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Да и работодатели часто бывают заинтересованы в приеме их на работу. Казалось бы, какие проблемы?

Порядок ведения трудовых книжек

Перечень всех видов практик для каждой специальности или специализации, их формы, продолжительность и сроки проведения согласно п. На первых курсах одним из заданий практики может быть освоение студентами рабочих профессий из числа массовых специальностей отрасли и соответствующей специальности.

Заключительным звеном практической подготовки студентов является преддипломная практика, которая проводится перед выполнением квалификационной работы или дипломного проекта. Во время такой практики углубляются и закрепляются теоретические знания по всем дисциплинам учебного плана, собирается фактический материал для выполнения квалификационной работы, дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов.

База практики Проводится практика на базах практики в соответствии с разработанной учебным заведением специальной программой. Базой практики является предприятие, учреждение, организация любой формы собственности, а в некоторых случаях и физические лица. Согласно п.

В настоящее время в большинстве случаев студенты самостоятельно ищут для себя предприятие, которое согласно взять их на практику, поскольку ВУЗы отстраняются от решения этой проблемы.

Однако, п. К таким случаям относятся: закрепление за ВУЗами баз практики отраслевыми министерствами и ведомствами, в ведомстве которых пребывает учебное заведение; предоставление перечня баз практики органами, которые формировали государственный и региональный заказ на подготовку специалистов следует отметить, что такой перечень может предусматриваться, а может и не предусматриваться ; определение базы практики при обучении специалиста согласно целевому договору с предприятием.

Для студентов рабочих профессий базами практики могут служить научно-производственные и научные подразделения ВУЗа, учебно-воспитательные учреждения, профессионально-технические учебные заведения, исследовательские опытные хозяйства, полигоны и предприятия, которые обеспечены необходимым оборудованием и педагогическими кадрами.

Таким образом, хотя законодательство и содержит довольно четкий перечень случаев, в соответствии с которым обеспечением базой практики должен заниматься ВУЗ, но фактически студенты с разрешения учебного заведения и с соблюдением установленных им правил самостоятельно занимаются поиском базы практики.

Руководство практикой Практика является неотъемлемой частью учебного процесса, которая проходит при взаимодействии ВУЗа и базы практики. Поэтому проходящий практику студент подотчетен двум лицам - руководителю практики от учебного заведения и руководителю практики от базы практики.

Руководитель практики от учебного заведения назначается учебным заведением и обязан осуществлять контроль, инструктаж студентов о порядке прохождения практики и по вопросам техники безопасности. Он выдает студентам-практикантам необходимые документы направления, программы, дневники, календарный план, индивидуальный заказ, темы курсовой и дипломной работ, методические рекомендации и т.

Руководитель должен контролировать посещение студентами базы практики, выполнение ими правил внутреннего трудового распорядка и соблюдения правил безопасности. Кроме того, он информирует студентов о системе отчетности по практике, в составе комиссии принимает зачеты по практике, а также подает заведующему кафедры письменный отчет о проведении практики.

Руководитель практики от базы практики обязан: контролировать соблюдение условий практики, определенных в договоре на прохождение практики студентами; проводить необходимые инструктажи по технике безопасности и следить за их соблюдением; по результатам прохождения практики, составить характеристику на каждого студента-практиканта, в которой отразить качество подготовленного им отчета.

При этом руководитель практики от базы практики может либо подготовить указанную характеристику, либо поручить ее подготовку студенту-практиканту с последующим утверждением. Кроме того, на базе практики должна быть предоставлена студентам-практикантам и руководителям практики от ВУЗа возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотеками, технической и иной документацией, необходимой для выполнения программы практики.

В соответствии со ст. Согласно данной норме закона база практики обязана: гарантировать практикантам безопасные условия труда; обеспечить их спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактическим обслуживанием по нормам, установленным для соответствующих штатных работников предприятия; проводить инструктажи по охране труда как перед началом практики, так и в процессе ее прохождения.

Следует отметить, что если на предприятие приходит практикант, то предприятием издается соответствующий приказ, в котором указывается фамилия, имя, отчество практиканта -ов , условия и срок прохождения практики, а также назначается руководитель практики от базы практики. Договор на проведение практики Согласно п.

Срок действия такого договора определяется сторонами. Он может заключаться как на период прохождения конкретного вида практики, так и быть долгосрочным, продолжительностью до пяти лет. В зависимости от предмета договора и вида практики в таком договоре предусматриваются: календарный план проведения практики; вид практики и количество студентов, направляемых на практику; обязанности базы практики и ВУЗа; порядок расчетов за проведение практики в соответствии со сметой-калькуляцией прилагается к образцу вышеуказанного договора.

Финансирование практики В процессе прохождения практики студентами ВУЗов на базах практики у обеих сторон как у ВУЗа, так и у базы практики, возникают расходы. Учитывая, что практическая подготовка обязательна в системе учебного процесса, то прохождение практики студентами должно финансироваться ВУЗом.

Осуществляется такое финансирование путем перечисления ВУЗом средств на счет базы практики, в соответствии с заключенным договором и согласно утвержденной смете-калькуляции.

В последнем документе определяется конкретный перечень и размер расходов при прохождении практики. Для учебного заведения источники финансирования расходов на практику студентов согласно п.

То есть источниками финансирования могут быть бюджетные средства, средства юридических лиц всех форм собственности, иностранных заказчиков-специалистов или средства физических лиц.

Для этого предприятие заказчик специалистов должно перечислить учебному заведению средства на финансирование практики студентов в соответствии со сроками и объемами, предусмотренными договорами на подготовку специалистов. Ее разрабатывают из расчета стоимости прохождения практики одним студентом в неделю и согласуют с базой практики.

В смете-калькуляции указываются: оплата труда руководителя практики от базы практики; расходы на организацию и подведение итогов практики; расходы на материальное обеспечение практики; оплата консультаций, экскурсий и иных общих мероприятий, которые могут проводить специалисты базы практики.

Кроме того, поскольку предприятие - база практики несет определенные расходы, связанные с охраной труда, то они также включаются в смету-калькуляцию.

Следует отметить, что указанная система расчетов применяется только в том случае, если между ВУЗом и базой практики заключен договор о проведении практики. Если же студент самостоятельно занят поиском места для прохождения практики, такая система расчетов не применяется и, фактически, все расходы покрываются за счет самого предприятия.

Оплата труда руководителей практики Согласно п. При этом установлены следующие коэффициенты почасовой оплаты от минимальной заработной платы: профессору, доктору наук - 0,25; доценту, кандидату наук - 0,15; лицам, не имеющим ученой степени, - 0, При руководстве практикой учеников лицеев, колледжей, техникумов и иных учебных заведений аналогичного уровня коэффициенты соответственно равны 0,21; 0,12; 0, Следует обратить внимание, что приказом МОН от В то же время Минздрав в письме от Форма оплаты труда специалистов баз практики указывается в договоре.

Оплата лекций, практических, лабораторных и семинарских занятий, консультаций и экскурсий общей продолжительностью не более 6 часов в неделю на группу студентов , проводимых на базах практики квалифицированными специалистами структурных подразделений этих баз, которые не руководят практикой студентов, осуществляется за фактически выполненные часы по нормам почасовой оплаты в соответствии с действующим законодательством за счет средств ВУЗов.

Если студенты проходят педагогическую практику, оплату труда руководителя практики от учебно-воспитательного учреждения осуществляет ВУЗ по нормативам почасовой оплаты в соответствии с утвержденной на практику сметой-калькуляцией. Гарантии для студентов-практикантов При прохождении практики студентами ВУЗов на них распространяется определенный перечень дополнительных гарантий, которые необходимо рассмотреть.

Оплата труда студента-практиканта является существенным вопросом при оформлении документов о прохождении практики. Следует отметить, что обязательным такое зачисление на штатную должность не является, но если оно производится, то со студентом должен быть заключен срочный трудовой договор, согласно которому ему будет начисляться заработная плата, которая, соответственно, будет облагаться налогом на доходы физических лиц и единым социальным взносом.

При этом согласно п. Если студент обучается без отрыва от производства, то есть заочно, продолжительность практики для него может быть увеличена ВУЗом до одного месяца п. В свою очередь, если такой студент обучается на последнем курсе ВУЗа, предприятие независимо от формы собственности , где работает такой студент, обязано предоставить ему дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для прохождения практики см.

Основанием для этого будет справка ВУЗа о сроке практической подготовки, которую такой студент должен подать в отдел кадров своего предприятия. Кроме того, такому студенту на период указанного отпуска за счет предприятия должна назначаться стипендия в размере не менее минимальной зарплаты п.

Суточные студентам-практикантам выплачиваются ВУЗом, если прохождение практики согласно п. Однако студентам, зачисленным на период практики на штатные должности в геологических партиях и экспедициях, а также в экипажи судов с выплатой заработной платы и полевого обеспечения или бесплатным питанием, суточные не выплачиваются.

При этом, если согласно табелю посещаемости базы практики студент пропустил по неуважительной причине один или несколько дней практики, ВУЗ может удержать с такого студента сумму начисленных выплаченных суточных за пропущенные дни.

Размер суточных для студентов, которые проходят практику за пределами места расположения высшего учебного заведения, установлен постановлением КМУ от Следует отметить, что это постановление с 12 июля года частично утратило силу, кроме п. Проезд студентов-практикантов железнодорожным, водным и автомобильным транспортом к месту расположения баз практики и обратно должно оплачивать учебное заведение за счет расходов на практику, а проезд городским и пригородным до 50 км транспортом студенты оплачивают самостоятельно.

Если во время прохождения практики студент-практикант проживает в общежитии базы практики или в арендованном для этого жилом помещении, стоимость проживания в размерах, предусмотренных действующим законодательством должен оплачивать ВУЗ.

Если студент-практикант проживает в общежитии учебного заведения другого города по договору между учебными заведениями о взаимообмене местами в общежитиях , то стоимость проживания он оплачивает за свой счет согласно нормам, установленным для этих общежитий п.

Ведение трудовых книжек студентов-практикантов Запись в трудовой книжке студента-практиканта о прохождении практики зависит от наличия у него трудовой книжки. Так, если у студента она есть и у него уже имеется трудовой стаж, то согласно п.

В справке указывается специальность, квалификация и время работы студента-практиканта на этом предприятии. Если студент-практикант ранее не работал и, соответственно, не имеет трудовой книжки, то согласно п.

Отражение численности практикантов в статистической отчетности Студенты дневных отделений учебных заведений, аспиранты, ученики ПТУ, если с ними заключен трудовой договор, согласно п. А вот учащиеся ПТУ, которые проходят производственное обучение и производственную практику на предприятии согласно договорам о предоставлении рабочих мест, в соответствии с п.

Профессионально-техническое образование, которое является частью системы образования Украины, получают в профессионально-технических учебных заведениях. Формы организации учебного процесса определяются ст. Отмечается также, что профессионально-практическая подготовка учеников-практикантов осуществляется в тесном взаимодействии с изготовлением полезной продукции и предоставлением услуг, которые оплачиваются согласно действующему законодательству.

Под профессионально-практической подготовкой подразумевается производственное обучение в учебных мастерских ПТУ и непосредственно на производстве или в сфере услуг. Согласно ст. Руководители предприятий, учреждений, организаций несут ответственность за обеспечение надлежащих условий труда и оплату труда учеников, слушателей на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Так, согласно ст. По сути, такие предприятия являются базой практики. Формированием перечня таких баз практики ПТУ занимается самостоятельно, однако учитывают и предложения предприятий - заказчиков подготовки специалистов.

При этом, как и в случае с ВУЗами, ученикам ПТУ разрешено самостоятельно выбирать для себя место для прохождения практики, в том числе и с последующим их трудоустройством.

Договор о предоставлении рабочих мест для прохождения практики Если ПТУ направляет ученика на базу практики, то между таким учебным заведением и базой практики за один месяц до начала практики должен быть заключен договор о предоставлении рабочих мест или учебно-производственных участков для прохождения учениками практики.

Следует отметить, что такой договор не заключается, если все его разделы были включены в общий договор о подготовке квалифицированных рабочих, заключенный между ПТУ и предприятием - заказчиком подготовки кадров.

При этом необходимо обратить внимание, что форма типового договора не приведена в соответствие с изменениями, внесенными в ст.

Обязанности сторон по организации практики В процессе прохождения практики учениками ПТУ на базе практики у сторон возникают взаимные права и обязанности. Так, согласно п. С момента принятия ученика-практиканта на практику на него распространяется обязанность выполнять правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка, которые действую на базе практики.

Оплата труда руководителей практики За руководство практикой руководителям практики от базы практики должна осуществляться оплата. Гарантии для учеников-практикантов Как и студенты ВУЗов, ученики ПТУ во время прохождения практики имеют ряд прав, которые отличаются от предоставленных гарантий для студентов-практикантов.

Так, на время практики ученики-практиканты ПТУ согласно п. Продолжительность их работы не должна превышать продолжительности рабочего времени, установленного для соответствующей категории работников, и обязательно должна соответствовать времени, определенному учебными планами или программами учебного заведения.

Следует отметить, что начисление заработной платы ученикам-практикантам должно вестись согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам окладам с учетом действующих коэффициентов, доплат и надбавок. Это означает, что на время прохождения практики между учениками-практикантами и базой практики должен заключаться срочный трудовой договор со всеми вытекающими из этого последствиями, а именно: соблюдение внутреннего трудового распорядка, который действует на предприятии, практикантом; выполнение перед учеником-практикантом всех трудовых обязательств начисление заработной платы, социальные гарантии и т.

Заработная плата практиканта, как составляющая фонда оплаты труда работодателя является объектом для взимания налога на доходы физических лиц п. В случае начисления практиканту заработной платы следует обратить внимание на возможность применения налоговой социальной льготы.

Так, в соответствии с п. Таким образом, если ученик-практикант получает стипендию из бюджета, налоговая социальная льгота не применяется к его доходу в виде заработной платы, полученной им на предприятии во время прохождения практики.

Те же студенты, которые не получают стипендию или получают ее не за счет бюджетных средств, имеют право на льготу, которая применяется к доходам, полученным из источников на территории Украины от одного работодателя в виде заработной платы при условии, что они подадут заявление на применение налоговой социальной льготы, и если начисленная им заработная плата не превысит размер месячного минимального прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на начало отчетного года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших десяти гривен п.

Это условие предусмотрено ч. В последнем документе уточнено, что это ограничение касается заработка учеников-практикантов, которые получают стипендию и питание.

Трудовые книжки. Записи об увольнении работника по общим основаниям (ст.77 ТК РФ)

Студенческая практика: документальное оформление трудовых отношений и другие особенности Как оформить стажировку правильно? Подобрали стажера в свою команду? Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова. Трудовой договор: срочный или бессрочный? Стажер только называется стажером — на самом деле с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Как известно, бессрочный договор заключается на неопределенный срок.

Оформление практики студентов

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Проходил производственную практику в шахте, войдет ли она в льготный трудовой стаж? Если вы сумеете получить в шахте справку уточняющую характер работ, то войдет.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников Утверждена приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от Общие положения 1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Приказ может издаваться на каждого практиканта отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия. Учащиеся ПТУЗа не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят производственную практику.

Трудовая книжка Как оформить студента-практиканта на лето Как оформить студента-практиканта на лето Вот и остались за плечами бессонные ночи и горы конспектов, подведены итоги очередной сессии, наступила пора долгожданных каникул, но не для всех студентов. Некоторые из них направляются на производственную практику. Как оформить отношения с практикантом?

Запись в трудовой книжке при приеме на производственную практику

Тогда, друзья, эта статья — для вас. Вы уже знаете, что трудовые книжки ведут на всех работников, которые работают у работодателя по основному месту работы на основании заключенного трудового договора свыше 5 дней. Давайте выясним, в каком порядке вносят запись в трудовую книжку работника при его приеме на работу.

Может ли руководство организации позволить студенту работать восьмичасовой рабочий день после учебы? Он изъявил желание работать восьмичасовой рабочий день после учебы — с Да, работодатель может удовлетворить заявление студента об установлении ему 8-часового рабочего дня в свободное от учебы время.

Как оформить студента-практиканта на лето

Так, если студенту меньше 18 лет, помимо норм о сокращенном рабочем дне, следует помнить, что работника нельзя привлекать к работе в ночное время ст. Кроме того, при заключении трудового договора с лицом моложе 18 лет, сотрудник должен пройти обязательный медицинский осмотр за счет работодателя ст. Спорные договоры оказания услуг Еще один возможный вариант оформления студента — договор оказания услуг, заключенный с ВУЗом. Образовательное учреждение заключают с организацией предпринимателем договор, согласно которому обязуется выполнить определенные работы силами своих учащихся. Перечень таких работ услуг совпадает со списком функций, которыми должен овладеть студент за время прохождения практики. В свою очередь компания предприниматель перечисляет ВУЗу определенное вознаграждение за предоставленную услугу то есть предоставление услуг студентов. Подобные договоры могут быть долгосрочными и студенты, которым ВУЗ предлагает заработать, могут направляться не только в период практики, но и в течение года, например, во время каникул. Оплата за выполняемые услуги перечисляется непосредственно институту.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

Входит ли интернатура в стаж для начисления пенсии? Наталья Гущина Автор Да, интернатура должна включаться в стаж при начислении пенсии, но в реальности выходит так, что Пенсионный фонд часто отказывается удовлетворять такие запросы. Но это незаконно и если нечто подобное случится с вами, то обязательно надо искать хорошего юриста и обращаться в суд. Вера Николаевна Сейчас обратилась в соц защиту для получения ветерана труда, но мне сказали что по страховому расчету учеба не входит в общий стаж, но я ведь уже получаю пенсию.

Однако если во время прохождения производственной практики студент занимал на Записи в трудовую книжку производятся аккуратно шариковой или . После окончания этого срока невостребованные трудовые книжки.

Июль - Порядок оформления практики студентов медицинских вузов в учреждениях здравоохранения 13 Июля Журнал "Руководитель. В июньском номере журнала мы опубликовали общие сведения об оформлении практики студентов медицинских вузов. В данном выпуске предлагаем вашему вниманию пошаговые действия по оформлению такой практики без приема и с приемом студентов на работу.

Некоторые из них направляются на производственную практику. Как оформить отношения с практикантом?

Общие положения 1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Каков статус печати ПФР о назначении пенсии? Вопрос Нужно ли делать запись в трудовой книжке учащемуся коледжа, отправленному на практику в наше хозяйство. Если нужно, то как правильно сделать запись? Ответ Ответ на ваш вопрос будет зависеть от того оформлены ли трудовые отношения с практикантом.

По какой профессии, квалификации принять работника и заключить трудовой договор, если у этого работника нет этой профессии, квалификации и как соблюсти п. Производственная практика представляет собой обучение профессии, квалификации согласно утвержденной программе, приобретение навыков практической работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как перейти на электронные трудовые книжки
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. contcomjuito

    Здравствуйте Тарас, отличная идея с ответами на вопросы, делайте хотяб раз в недельку такое видео, по возможности конечно.

  2. Аникита

    Мы живем в обществе, и нужно научиться общаться и договариваться друг с другом, без помощи законов

  3. quodedor

    Спасибо за инфу вы не первый кто спасает нас от лохотронщиков

  4. Гордей

    Я с вами согласна! У нас была такая же ситуация примерно, только мы обращались в Агентство правовой по и результат соответствующий, а точнее полное его отсутствие. Мы проиграли свое дело и только потратили снова деньги безрезультатно, обидно!

  5. oginditan

    А я поддерживаю закон. Это правильно. Пьер Вудман (загуглите всегда берет расписку. Ещё и анкету даёт чтобы галочки поставить куда сколько и как будет любовь :)

  6. Сигизмунд

    А почему берут взятки всё просто! Потому что в нашей стране мораторий на смертную казнь. Им не страшно, жопа не припекает от мысли, что накажут. Потому что в принципе не факт, что накажут. Вот пока условный миллиард не украл никто не тронет. Наворовал миллиард, и не поделился, с кем надо вот тут его и поймали . Вот уж кто-кто, а у чиновников с татупедами бедными гражданми с низкой зп никак не назовёшь серьёзно. Только в шутку. Несмешную.